JobDescription yang lebih "Menjual"

Job Description : Bagaimana Membuatnya Lebih “Menjual”?

Job Description adalah salah satu hal penting yang menjadi fokus perhatian Rekruter ketika mereka melakukan seleksi resume. Jadi penting sekali bahwa Anda mencantumkan Job Description ini dalam resume Anda, tentunya harus yang mengesankan agar lebih “menjual”. Apa yang perlu diperhatikan?

Jangan

1. Menguraikan dengan kalimat panjang
2. Menggunakan kata dan kalimat standar
3. Menampilkan tugas standar yang umum dikerjakan oleh siapapun di posisi yang sama dengan Anda.
4. Hanya membuat satu isi standar untuk semua lowongan yang dilamar.

Sebaiknya

1. Gunakan bullet point dalam kalimat singkat yang efektif.
2. Gunakan kata dan kalimat aktif yang memiliki kekuatan/menimbulkan
3. keingin-tahuan.
4. Tampilkan tugas yang unik dan menggambarkan penerapan ketrampilan / prestasi / kontribusi Anda.
5. Kaji ulang kualifikasi dari lowongan yang hendak dilamar, tonjolkan yang sesuai/modifikasi bila dirasa perlu.

Contoh 1: Posisi Sales Manager

JOB DESCRIPTION YANG TIDAK MENGESANKAN

• Menangani korespondensi dan filing.
• Mengetik draft MOU.
• Menjawab telepon masuk.

JOB DESCRIPTION YANG LEBIH “MENJUAL”

• Mempersiapkan draft MOU dengan cepat dan akurat sesuai target waktu yang diberikan.
• Menangani korespondensi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Menciptakan dan menjalankan sistem filing yang efektif agar mudah dan cepat ditemukan kembali.
• Menangani telepon masuk dan menyelesaikannya sesuai kewenangan yang diberikan.

Contoh 2: Posisi Administration Staff (Legal Department)

JOB DESCRIPTION YANG TIDAK MENGESANKAN

• Menangani korespondensi dan filing.
• Mengetik draft MOU.
• Menjawab telepon masuk.

JOB DESCRIPTION YANG LEBIH “MENJUAL”

• Mempersiapkan draft MOU dengan cepat dan akurat sesuai target waktu yang diberikan.
• Menangani korespondensi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Menciptakan dan menjalankan sistem filing yang efektif agar mudah dan cepat ditemukan kembali.

Menangani telepon masuk dan menyelesaikannya sesuai kewenangan yang diberikan.

Jadi, segera kerahkan kreativitas Anda untuk merumuskan Job Description sebaik mungkin. Buat agar Rekruter terkesan dan memilih Anda untuk mengikuti proses seleksi yang ada. Selamat mencoba!

info from www. karir.com